Почему статистические зарплаты отличаются от реальных заработков россиян

0
164

Росстат назвал регионы с самыми высокими средними зарплатами. Правда, ведомство не вдавалось в подробности, могут ли эти цифры быть показателем благосостояния населения конкретного субъекта.

Если исходить из анализа, проведенного изданием «Новые Известия», то ответ на поставленный выше вопрос, окажется отрицательным.

По данным Росстата, лучше всех живут жители Ямало-Ненецкого автономного округа, где средняя зарплата в июле нынешнего года составила 100 617 рублей, поставив небывалый рекорд по стране. На втором месте – Чукотский автономный округ со средним заработком по региону 98 291 рубль. В ТОП-3 вошли Москва – 82 729 рублей и Магаданская область – 82 тыс. руб.

В отстающие зачислены Саратовская область, Мордовия, Карачаево-Черкесская республика, Алтайский край и Чеченская республика со средними зарплатами в 26 – 28 тыс. рублей.

По мнению экспертов, номинальные начисленные зарплаты – не самый важный параметр для определения благосостояния граждан.

«На этот показатель власти делают упор, практически отказавшись от огласки данных о среднедушевых доходах и реальных располагаемых доходах. Но в каких-то регионах уровень занятости выше, в каких-то ниже. Хотя бы этот факт уже сводит на нет ценность средних зарплат как индикатора благосостояния», – поясняет первый заместитель директора Института актуальной экономики Иван Антропов.

Он напомнил про различные пособия, стипендии, пенсии, довольствия, проценты от вкладов и доходы от неофициальной предпринимательской деятельности, которые к такому показателю, как «средняя зарплата», не имеют отношения.

Как выяснило издание «Новые Известия», чтобы узнать, в каких регионах действительно живется лучше, достаточно просто сравнить среднестатистические доходы на обычную семью – двое взрослых и один ребенок. Подсчет журналисты провели по предоставленным Росстатом данным о среднедушевых доходах населения, умноженных на 3 (количество человек).

В полученном рейтинге по величине доходов на семью из трех человек среди 85 регионов в пятерку лидеров вошли НАО, ЯНАО, Москва, Чукотка и Сахалин. Как видим, в основном северная и дальневосточная нефтянка, куда не каждый может поехать на заработки.

При рассмотрении других регионов, начиная с шестого места, выясняется, что самые обеспеченные семьи живут в Магаданской обл. (154,7 тыс. руб.), Московской области (135,6 тыс. руб.), ХМАО (133,7 тыс. руб.), Хабаровском крае (127,8 тыс. руб.) и Якутии (127 тыс. руб.).

Самые бедные семьи оказались в Республике Алтай (57,5 тыс. руб.), Республике Калмыкия (52,4 тыс. руб.), Карачаево-Черкесской Республике (51,9 тыс. руб.), Республике Ингушетия (47,3 тыс. руб.) и Республике Тыва (45,7 тыс. руб.).

В итоге северно-нефтяной топ регионов разбавлен лишь Московской областью, которая по средним зарплатам занимает 13-е место, и Хабаровским краем – 17-е место.

В аутсайдерах в рейтинге издания оказалась Тыва, где меньше шансов получать стабильный доход. А ведь по уровню зарплат она занимает 20-е место. Средняя высокая зарплата там складывается только за счет угольных шахт, но рабочих мест в горнодобывающей промышленности немного. Аналогичная ситуация в Республике Алтай – по зарплатам она занимает 48-е место, а по среднедушевым доходам – 81-е.

«Разница в занимаемых местах по зарплатам и доходам иллюстрирует бесперспективность выбора средних зарплат в качестве основного показателя, на который всем предлагается ориентироваться. Средние зарплаты легко «подкрутить» в лучшую сторону, изменив тарифную сетку у бюджетников, например. Отчеты будут лучше, а на доходах населения эти цифры могут и вовсе не сказаться», – отмечает Иван Антропов.

Независимо от того, считается ли регион бедным или богатым, реальные зарплаты от среднестатистических могут отличаться как большую, так и в меньшую сторону.

К примеру, по семейным доходам Алтайский край занимает 70-е место в списке, а по зарплатам – один из худших регионов. А вот Свердловская область, которая находится на 28-м месте по зарплатам, по семейным доходам занимает 13-е. Похожая ситуация в Татарстане (40 и 16 места) и Краснодарском крае (42 и 17 места).

На Кубани такая разница происходит из-за сезонных рабочих, которых не оформляют в штат. Так что в некоторых регионах люди имеют возможность кормить свои семьи и без красивых отчетов по зарплатам.

«Чтобы у людей были хорошие доходы, необходимо создание большого количества рабочих мест. Толку от высоких зарплат, доступных ограниченному количеству людей немного. В США, например, количество созданных рабочих мест – один из важнейших показателей, на который ориентируются инвесторы, и от которого зависит курс доллара. Хотелось бы и в нашей стране привлечь внимание именно к этому показателю», – говорит председатель комитета МТПП по развитию инвестиционной среды для бизнеса Анна Вовк.

Конечно, можно обратиться к данным Росстата, что увидеть, сколько новых рабочих мест было создано в каждом российском регионе за прошедшие 12 месяцев. Но для полноты картины журналисты издания посчитали рабочие места с поправкой на число жителей.

Нефтегазовые Ненецкий и Ямало-Ненецкий автономные округа – снова абсолютные лидеры не только по зарплатам, но и по созданию рабочих мест. Такие результаты достигнуты за счет разработки новых месторождений и малой численности населения.

В Магаданской области тоже дела обстоят неплохо: 7,44 мест на 1000 жителей, в Московской области, совершившей скачок на 7-е место по доходам, было создано 2,72 места на 1000 жителей, в ХМАО – 2,99 мест на 1000 жителей, в Хабаровском крае – 1,98 место на 1000 жителей.

А вот в находящихся в аутсайдерах бедной Калмыкии было создано лишь 1,05 рабочих мест на 1000 жителей, в Тыве – только 0,45 мест на 1000 жителей, в КЧР еще меньше – 0,44 места.

Зависимость между динамикой создания новых рабочих мест и благосостоянием населения налицо: чем их больше – тем выше доходы. Конкуренция среди работодателей за кадры стимулирует рост оплаты труда.

«Если в экономике не создаются новые рабочие места, то это верный путь к застою и снижению доходов населения. А основной источник новых рабочих мест – это малый и средний бизнес. Крупные предприятия слишком неповоротливые и стараются избавиться от неэффективности, доставшейся по наследству. Они стремятся проводить сокращения. Поэтому вытаскивать доходы населения на должный уровень придется малому и среднему бизнесу, которые нуждается в поддержке», – делает вывод Анна Вовк.

Так что, если ориентироваться только на росстатовские средние зарплаты, то в поисках доходного места придется отправиться только на буровую вышку в один из северных регионов страны.

Издание советует в первую очередь обращать внимание на уровень реальных доходов в регионе, программы поддержки предпринимательства (чем они обширнее, тем больше новых рабочих мест будет создаваться в перспективе), а также на присутствие в регионе предприятий-гигантов, формирующих экономику.

Иначе может получиться как в Тыве: или вам повезло устроиться в угольную компанию, или остались ни с чем. К тому же тяжелые условия проживания ведут к ранней смерти: криминал и алкоголь (зачастую контрафактный) всегда являются спутниками нищеты.

https://novostivolgograda.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here