РИА Рейтинг: самые низкие зарплаты получают на Кавказе и в Калмыкии

Южные республики РФ являются «лидерами» среди российских регионов по числу работников, получающих низкие зарплаты, сообщается в исследовании агентства РИА Рейтинг.

Эксперты рассчитали для каждого региона коэффициент Джини, показывающий расслоение общества по уровню зарплат и меняющийся по мере роста расслоения от 0% (когда у всех одинаковые заработки) до 100%. Также эксперты рассчитали медианную зарплату, выше и ниже которой зарабатывают по 50% работников и которая точнее, чем средняя зарплата, отражает благосостояние среднестатистического работника региона.

«В шести регионах страны — это кавказские республики и республика Калмыкия — доля людей, получающих менее 9 тысяч рублей, превышает 30%. При этом еще в 25 российских регионах более 20% населения зарабатывают в месяц менее этой суммы», — говорится в исследовании.

В список шести худших попали пять из шести республик СКФО — Дагестан (38% работников получают менее 9 тысяч рублей в месяц), Чечня, Карачаево-Черкесия, Северная Осетия и Кабардино-Балкария.

Не так далеко, на девятом месте «снизу», расположилась и Ингушетия — там таких работников 25%. У еще одного региона СКФО, оказавшегося на 16-м месте

Ставропольского края, этот показатель составляет 23,5%.

На другом «полюсе» расположились Ямал, где почти 30% работников получают более 75 тысяч рублей в месяц, а также Ненецкий автономный округ и Чукотка (по 25%). В этом списке лидируют, за исключением Москвы, северные регионы — там высокие зарплаты обеспечиваются в добывающих отраслях, отмечают авторы исследования.

Наименьшее же число людей с высокими зарплатами оказалось не на Кавказе, а в основном в Центральной России и Поволжье.

Среди тех регионов, где зарплаты выше 75 тысяч рублей получают менее чем 1% работников, уже упомянутые Калмыкия и Северная Осетия, а также Пензенская, Кировская, Орловская, Костромская, Тамбовская, Ульяновская и Псковская области, Чувашия, Мордовия, Марий Эл, Адыгея и Алтайский край.

РИА Новости        ria.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *