Стоит ли судиться за зарплату

0
121

Экономические неурядицы породили в российских работниках не только неуверенность в завтрашнем дне, но и равнодушие к нарушению их трудовых прав: задержке зарплаты, увеличению продолжительности рабочего дня и отсутствию отпусков.

Работники реже жалуются в суды и надзорные органы, опасаясь не только негативной реакции руководства, но и закрытия компании из-за проверок со стороны государства. Между тем обращения в суд в отдельных случаях оказываются достаточно эффективным средством защиты.

Нарушения трудовых прав не редкость, следует из результатов опроса, проведенного Центром социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС в июне 2017 г. среди 1600 работников старше 18 лет в 35 регионах. На практике с ними столкнулась почти половина работников – 42%. Наиболее распространенные нарушения – задержка зарплаты (24,1%), изменение режима работы (22,5%) и непредоставление оплаченного отпуска или отказ от его оплаты (13,1%).

При этом апатия столкнувшихся с нарушениями работников нарастает. Доля никуда не обращавшихся с требованием восстановления прав выросла с 49,7% опрошенных в 2006 г. до 54,4% в 2016–2017 гг. Работники разуверились практически во всех возможностях исправить ситуацию: доля обратившихся «к начальству» снизилась с 41 до 36,7%, в профсоюз – с 8 до 5,1%, в суд – с 7,4 до 4,1%, в органы исполнительной власти – с 6,7 до 2,9%.

Нежелание работников защищать свои права отражает бездеятельность большинства отечественных профсоюзов, но вот обращаться в суды, похоже, смысл есть – как минимум в случае невыплаты зарплаты.

По данным судебного департамента при Верховном суде, число таких жалоб постоянно растет (в 2007 г. их было 350 242, в 2013 г. – 459 016, в первом полугодии 2017 г. – 243 861), причем абсолютное большинство (95,7–97,5%) суды удовлетворяют. Обратная ситуация по искам о незаконности увольнения: в 2007 г. из 17 934 исков о восстановлении на работе суды удовлетворили 10 525 (58,7%), в 2013 г. – 7124 из 14 953 исков (47,6%), в первом полугодии 2017 г. – 1748 из 4316 (40,5%).

Результаты опроса отражают рост апатии россиян в условиях кризиса, их опасение потерять работу, поясняет один из авторов исследования, директор Центра социально-политического мониторинга Андрей Покида. Одни опасаются негативной реакции на вынос сора из избы и если и жалуются, то только руководству компании, другие боятся, что жалоба в госорганы может привести к проверке, результатом которой станет закрытие фирмы за нарушения. Нежелание защищать свои права вызвано также недостаточной правовой грамотностью многих работников и низкими доходами: не все способны собрать документы для иска, услуги юриста стоят дорого, а многие просто считают нарушения нормой, поясняет Петр Бизюков из Центра социально-трудовых прав.

https://www.vedomosti.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here